Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d)

Strategische Führung & Konzeptentwicklung
• Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte und Fachstandards
• Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII
• Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierter pädagogischer Ansätze
• Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen
• Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien
• Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unterBerücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher Standards

Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Qualitätsmanagementsystems
• Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten
• Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes
• Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards
• Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanungund strategischer Unternehmensentwicklung

Personalführung & Teamentwicklung
• Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams
• Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitergesprächen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung
• Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes
• Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung und Burnout

Kooperation & Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen und Netzwerkpartnern
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Repräsentation der ThiMo GmbH in Fachgremien, Arbeitskreisen und kommunalen Netzwerken
• Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher Außendarstellung

Kinderschutz & Krisenmanagement
• Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII
• Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
• Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz
• Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen

• Attraktive Vergütung von 54.000 € bis 60.000 € brutto/Jahr
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike
• Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten
• Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld

Unsicher? Trotzdem bewerben und auf Wunsch vergleichbare Jobangebote erhalten.